工作职责：

1、协助参与人力资源各模块的基础工作；
2、负责办理员工入离职、合同、档案等手续，确保人事事务的准确性与及时性；
3、协助维护员工数据库，完成相关人事数据的统计与报表制作；
4、支持部门日常行政与沟通工作，促进良好的员工关系。

任职资格：

1、2026年应届毕业生，本科及以上学历人力资源管理、行政管理、心理学等专业；
2、工作认真负责，有耐心，有良好的沟通协调能力，对人际和数据有较高的敏感度；
3、能熟练使用Office办公软件；
4、有相关岗位实习经历或校园学生工作经历优先。