工作职责：

1、协助参与人力资源各模块的基础工作；
2、负责办理员工入离职、合同、档案等手续，确保人事事务的准确性与及时性；
3、协助维护员工数据库，完成相关人事数据的统计与报表制作；
4、支持部门日常行政与沟通工作，促进良好的员工关系。

任职资格：

1、2026年应届毕业生，本科及以上学历，财管类、会计类等相关专业；
2、掌握会计的基本原理及实务、财务管理等相关知识；
3、有初级会计师资格证优先。